电才网悬赏平台经纪人（须知）协议书

甲方: 乐清领航者人力资源服务有限公司(以下简称:甲方)

乙方: 电才经纪人(以下简称:乙方)

乐清市领航者人力资源服务有限公司是旗下高端人才招聘平台《电才网www.dqhr.com》的开发商及运营单位，《电才网》专注于企业高端人才悬赏，以人才经纪人为契入点，通过企业在《电才网》平台发布人才赏金，人才顾问及经纪人举荐人才的方式，助力于企业高端人才快速上岗；现甲乙双方根据国家相关法律、法规政策，在平等、自愿、诚信的基础上达成以下协议：

一、工作内容

1、   甲方为满足社会招聘需求，搭建《电才网》悬赏平台,乙方运用自身人才资源优势在甲方注册申请为本平台人才经纪人。

2、   乙方在规定的时间范围内对自身人才数据库的人才简历进行更新和跟踪，人才推荐给甲方平台悬赏的雇主；人才推荐成功后乙方根据甲方的分成比例获得相应的赏金报酬。

二、 双方的权利和义务

1、 甲方的权利和义务

1）   甲方为乙方提供人才求职简历上传管理平台。

2）   甲方对乙方人才数据库资料信息有审核权和否决权。

3）   甲方有权对乙方的人才数据资料信息不全者进行提醒及修改建议。

4）   甲方必须保证乙方的劳动报酬合理化分配，及时按照平台制定的分成比例支付乙方相关报酬。

5）   甲方有权对乙方进行业绩表现评估和相应其他的奖励。

6）   甲方需协助乙方对人才数据库进行整理和维护。

7）   甲方有义务为乙方信息（包括乙方个人信息和乙方的人才简历信息）做相关的保密措施。

8）   甲方发现乙方注册的人才简历已经被其他经纪人注册了要及时通知后注册的经纪人，以免人才简历被重复注册。

9）   如果悬赏雇主方要求提供发票服务，相关税点由甲方承担；

2、 乙方的权利和义务

1）乙方的身份名词：电才经纪人；电才经纪人用户名必须提供身份证实名制注册；

2）乙方不享受甲方基本薪酬待遇和甲方全职人员福利待遇；可以享受甲方给予的优秀电才经纪人等其他福利待遇和奖励。

3）乙方在自己用户平台注册的人才简历，必须使用人才身份证号码实名注册，目的是避免同一个人才被多个电才经纪人注册，本平台的人才数据以个人求职或者经纪人先注册为准。

4）乙方所注册的人才资料信息必须完善、真实、有效，无浮夸和违反法律法规的字句。

5）乙方对自己人才库的人才能力，专长技能等必须以文字形式进行相关点评、分析及说明推荐理由。

6）乙方必须随时（如果人才比较工作稳定也需要在间隔3-6个月一次）对自己人才数据库的人才简历进行更新或者跟踪，及时传达信息给甲方，哪些人才目前需要求职服务；具体操作以平台相关服务功能为准。

7）乙方必须对人才做到深入了解其工作能力，人品职业道德等背景方面的调查知晓，避免出现人才在悬赏雇主方发生违法和违背职业道德的行为，如果查实该人才出现类似违背职业道德的情况，甲方有权取消该人才在乙方的人才数据库资格，进入黑名单。进入黑名单的人才简历将永不能再推荐。

8）乙方不得私下与平台发布悬赏的企业雇主方合作，一旦被甲方查获属实，乙方必须承担相应的经济赔偿责任（以悬赏企业雇主发布的赏金标准为赔偿标准）；并取消其电才经纪人资格。

9）乙方无权查看其它电才经纪人的人才数据库信息。

10）每个悬赏企业的名称将以编号形式开放给乙方，如果看到有悬赏岗位可以主动推荐到该悬赏企业，但无法看到悬赏企业名称和任何联系方式。但后台系统会有显示乙方推荐给某企业的编号，以做为悬赏推荐的证据。

11）乙方也可以注册自我求职相关简历资料信息。一旦自己的简历通过电才网平台被企业录用，同样享受经纪人比例分成。

12）乙方有权申请转让本电才经纪人身份和转让人才数据库给其他电才经纪人或者转交给本平台；但是不得私自转让人才数据库给其他电才经纪人；以免造成数据库错乱和赏金分配错误事件发生；如果出现这类情况，一切经济利益责任由乙方承担。

13）乙方的人才数据库中出现人才也是本平台电才经纪人，则乙方无条件将该人才简历资料信息转给该电才经纪人所有。

14）乙方有义务为甲方信息（包括甲方平台的所有人才简历信息和甲方的其他不被公开的信息）做相关的保密措施。

15) 甲乙双方必须共同维护本平台合法权益和对外广告宣传，共同遵守平台相关条款及法律责任；不得恶意散播谣言和不利于本平台发展的意见。

三、赏金费用和其他福利

1、甲方获得全额赏金(人才保质期后)5个工作日内全职支付乙方相应比例赏金。

2、如果人才在悬赏企业方，工作没有达到保质期或者中途解除合作关系，甲方未获得赏金，则乙方也同样不能获得赏金；甲方如果获得悬赏企业方的一部分赏金，乙方同样按照甲方的分成比例获得相应的赏金报酬。

3、乙方的人才数据库被甲方成功推荐一名，可根据甲方的分成比例获得劳动报酬；（经纪人分成比例详见附件）

4、甲方有义务对经纪人做年终业绩评选，并给业绩表现突出的经纪人一定的报酬奖励。

5、甲方组织相关福利活动，有义务邀请乙方参加。

本协议最终解释权归:乐清市领航者人力资源服务有限公司所有。未尽相关事宜，可以协商解决；