1、熟悉国家相关法律法规，以及生产安全、消防方面法律法规、规章、标准和各项规定，搞好安全生产，协助各部门健全安全技术规程，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。
2、全面负责集团公司行政人事事务处理和协调以及生产安全工作，建立健全公司组织架构及安全生产管理网络化，制定各项管理目标，并制定实施方案，确保计划的执行及目标的达成。
3、为企业安全隐患的辨识、分析、评估制定一系列计划和实施目标，完善综合性应急预案、专项应急预案，并指导演练。
4、负责公司安全标准化、安全文化示范企业建设创建工作的开展和日常宣导监督，能独立编写企业安全培训教材，对公司员工进行综合知识培训教育，定期对新员工进行厂级安全培训和组织应急和消防演练。
5、擅于危险源识别与风险评估工作，熟悉作业现场安全评估和措施制定等管理工作，各类安全隐患的排查、整改，消防设施的日常管理维护。
6、协助相关部门做好行政事务协调管理、人事招聘、综治工作、职业卫生、环保管理、消防安全等方面的工作以及日常行政事务的处理。
7、负责公司治安保卫，拟定管理制度和安防方案的落实，切实做到了为企业看好家护好院的工作。
8、接待配合政府有关部门人员的检查及协调关系，并对工伤事故的调查处理。
9、建立健全安全管理台帐和安全标准化工作的实施。
10、在公司每年安全月活动中组织不同类型的安全活动开展，比如：全员安全知识竞赛、安全演讲竞赛、安全随手拍评优活动，等等。做到安全知识人人参与、人人知晓。
11、统一筹划并协调组织开展安全标准化创建工作，兴乐集团先后评为温州市、浙江省安全标准化（国家二级）先进单位中发挥了重要的作用，2011年集团公司通过温州市级安全生产标准化单位的创建，2012年集团公司评为浙江省安全标准化二级单位，2015年通过第一次复审工作。目前全面负责推进公司安全生产标准化一级达标工作，现已经做完自评及预评。
12、制定部门及职员工作说明书，拟定部门年度目标绩效考核计划及目标分解实施表。
13、2013年计划推进创建省级安全文化建设示范企业，2014年通过省级安全文化创建工作的评审。
14、本人在兴乐工作至今，先后多次被评为温州市安全生产工作先进个人、乐清市安全生产先进个人、综合工作先进个人、人武工作先进个人等荣誉称号。为企业获评各类先进单位做出极大的贡献，比如：兴乐集团获评浙江省拥军模范示范企业、温州市2003-2014年度平安创建工作先进单位等。
15、有安全预评价、验收评价的实际评审经验，现正为其他企业做应急管理、安全生产标准化工作咨询培训等工作。
16、可独立为企业提供行政人事管理、安全管理、应急管理、安全现状评价、安全生产标准化等培训和咨询工作。
对企业和企业主忠诚，懂得感恩、诚实守信、道德作风好，具有较强的适应和一定的接待应酬能力；个人形象好、气质佳。为人诚恳，思维活跃，积极进取，精力充沛，具有活力。
能够熟练操作电脑和使用办公软件，文字功底强，能撰写各类总结发言、行政公文、会议纪要、工作报告等。
组织能力强，经验丰富，在企业经常策划和组织大型会议和各种例会以及各种大型活动，熟悉“6s”管理。