2014.12-至今 华仪电气股份有限公司
公司行业： 仪器/仪表/工业自动化/电气
人力资源主管 2014.12-至今
工作地点： 温州
下属人数： 2
职责业绩： 1、负责股份公司层面的招聘，协调产业公司人资部门制定和执行年度招聘及临时招聘需求；
2、负责股份公司层面的培训，协调集团，股份公司及产业公司培训，制定年度培训计划，主导股份公司层面班级制培训实施计划，参与产业公司班级培训实施计划；
3、负责校园招聘计划的制定和实施；
4、参与产业公司部门主管以上的招聘实施；
5、处理产业公司委托股份公司协调的员工关系；
6、对产业公司招聘、培训、绩效等落地的实施跟踪和指导。
2009.07-2014.10 上海人民企业集团温州电器有限公司
公司行业： 仪器/仪表/工业自动化/电气
人力资源经理 2009.07-2014.10
工作地点： 温州
下属人数： 5
职责业绩： 1、 年度人力资源规划，适时调整各部门人力资源配置
2、 日常招聘计划，中高级员工面试及背景调查
3、 年度薪酬调整，外部同行业薪酬调查，促进各部门薪酬合理且具有竞争性
4、 开展绩效考核管理，制定绩效考核标准和实施计划，根据考核系统运行中的实际情况适时调整考核目标，绩效改进工作
5、 制定年度培训计划，开展各类人员培训
6、 维护员工关系和谐，确保不发生群体事件
7、 社会保险相关业务办理和统筹
8、配合协助行政办公室、物业部完成大型活动或会议。
2008.02-2009.05 温州华龙雕刻有限公司
公司行业： 工艺品/珠宝/玩具
人事行政专员 2008.02-2009.05
工作地点： 温州
下属人数： 0
职责业绩： 协助办公室主任负责行政后勤相关工作和人事工作

项目经历
2016年秋季校园招聘 2016.09-2016.12
项目职务： 负责人
项目描述： 通过前期需求调查，9月份开始制定校园招聘计划，组建校招团队，院校联系，共安排湖南、湖北、陕西、四川、重庆、浙江、江苏、上海、黑龙江、辽宁、吉林等省份近30场校园招聘会。
项目职责： 负责校园招聘前期的需求调查，校园招聘团队的组建，校园招聘的制定，院校的联系和协调
项目业绩： 共收到简历1000多份，通知实习约100人，最终到岗实习约60人，毕业后返岗人数45人。
国家高新科技企业申报和复评 2010.08-2013.07
项目职务： 人力资源部分负责人
项目描述： 国家高新技术企业又称国家级高新技术企业，根据《高新技术企业认定管理办法》规定，国家高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动
项目职责： 负责该项目申报和复评的人力资源方面工作
项目业绩： 项目顺利通过审查和复审，获评国家高新技术企业
人员结构优化 2012.08-2013.06
项目职务： 负责人
项目描述： 制定结构优化方案，对被优化的员工进行离职管理工作。
项目职责： 全面负责公司为应对金融危机的人员结构优化工作，针对原有岗位进行重新调整优化。
项目业绩： 通过优化，精简行政计时员工50%以上，在本次及后续的结构优化过程中未发生一起较大的劳动纠纷，成功完成公司结构优化工作！
员工手册和劳动合同修订 2012.03-2012.07
项目职务： 负责人
项目描述： 因新劳动合同法的不断落实，原有的员工手册和劳动合同已不能满足现有需要，为及时消除因制度不健全导致的劳动纠纷隐患，根据劳动合同法的精神和集团员工手册的要求对公司的员工手册和劳动合同进行了重新编制和修订，并举行工会代表大会，审议通过了新版员工手册和劳动合同
项目职责： 全面负责新版员工手册的编制和修订，根据新劳动合同法的法律精神重新修订劳动合同
项目业绩： 新修订的员工手册和劳动合同更加符合新劳动合同法的要求，并在之后的运作中较为顺畅。