28,733,462 元赏金金额 154,328 个招聘职位

先生 40岁 已婚 Id:89135ecaa1b83be7

求职状态:观望有好的机会再考虑
学历:本科     工作经验:10年以上     所学专业:企业管理类
陕西省

求职意向

工作性质:全职

期望岗位:副总经理、企业管理辅导

期望地区:不限

期望行业:其他行业

期望年薪:15-20万/年

自我评价和技能特长

本人能够吃苦耐劳,勤奋务实,忠诚稳重,坚守诚信正直的原则,勇于挑战自我
为人诚信热情,品行端正;工作积极主动,为了完成自己想要干的事情会投入全身心的力量;
善于学习,具备一定的创新意识和创造能力,有广泛的兴趣和丰富的知识
可塑性佳具有高度的敬业精神,具有丰富的创意改善能力,曾提案100件有余,被采纳有80余件,完全潜移默化5W2H分析技能。
能充分利用组织5M1E引用计划与控制(PDCA),最大努力达成组织在品质,成本,交期,效率,安全,士气方面的指标。
熟练掌握 JUST IN TINE生产管理方式、CELL生产方式、SWOT模型分析、阿米巴经营等先进管理模式。
具备指导他人工作的能力,具备解决实际问题的能力,具备与各部门人员沟通的能力,具备谦和待人的能力。
借力使力,善于领导统御,实事求是,目标明确,具有面对困难的勇气,对组织团队负责勇于承担责任,工作能持之以恒,兢兢业业。

工作经历、岗位职责及工作业绩、成功案例

精英企业管理顾问咨询有限公司(15年~当前) 主任顾问 同时担任四家企业辅导老师
东莞中顺包装容器实业有限公司(09年2月~14年12月)担任职位:副总经理 民企 500人
东莞常平三贸泰克塑胶厂 (03年03 月~ 08年12月) 担任职位:副部长 日企 800人
东莞黄江裕元精诚科技五厂 (00年10月 ~ 03年02月)担任职位:品证课长台企 2000人
工作描述
工作内容
1.领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2.实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,领导创新与变革, 负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
6.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
7.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
8.负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
9.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
10.签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
11.负责公司人力资源的开发、管理和提高,负责公司安全工作。
12.负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
13.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
主要业绩
1.明确了组织架构,制定了职,权,责,推行了绩效考核制度与5S管理制度,改变了分工不明,相互推委的现象,改变了现场脏,乱,差的不良局面; 
2.建立了数据化管理(目标管理),一切依数据进行,如生产数量的记录,不良品的记录,图表的制作,给改进提供的客观依据; 
3.制定绩效考核,并持续不断改进个人及部门业绩,制定了车间承包方案,激发并提升管理层人员工作热情、责任心及主观能动性。
4.对物料进行了管控,依订单量发料,成品数量,不良品数量均进行记录分析;改变以前要多少给多少,用在哪里去了还不知道,不良品不良内容是什么,有多少数量,为什么?均进行了分析与改进。
5.对仓库管理:建立了账,物,卡,票据四者一致;对储位进行了规划达到物以类聚;物品先进先出原则,月份标识之引用;建立了机动性安全库存量的指标;对物品的收,管,发,盘,等建立了一套行之有效的管理体系 。

项目经验
1原始ERP管理(担任职位:副总经理)
1.1项目描述:
1.1.1网络共享制度制定
1.1.2数据更新时机及要求规定
1.1.3利EXCEL办公软件制作数据收集图表
1.2责任描述:确保工厂所有数据能及时清楚的表现出来及时能查询到
2绩效考核
2.1项目描述:
2.1.1职能组织架构规划、各级别人员职、权、责、规定(职务说明书)
2.1.2工作流程规划
2.1.3工作目标制定
2.1.4其它的KPI值确定
2.1.5绩效管理制定制定
2.1.6管理制度学习
2.1.7实施、检讨、修订,后实施
2.1.8数据处理
2.1.9不符合纠正与预防措施提出及实施、检讨、改进或纳入标准化
2.1.10奖金最终决定
2.2责任描述:确保引用绩效考核制度再一次提升管理平台的运作和效率
3目标管理制度
3.1项目描述:
3.1.1制定所有的工作流程与记录方式方法
3.1.2依记录方式方法对品质、成本、交期、效率、安全、士气等进行图表统计与分析如:产能、效率、达成率、不合格率、等等
3.1.3依先期统计数据为参考进行目标设定,提出达成目标的方法与措施,再实施、后依统计图表再检讨分析
3.1.4奖惩最终决定
3.2责任描述:确保工厂管理各项目数据化,循序惭进,提升管理平台
47S管理制度
4.1项目描述:
4.1.1现场规划
4.1.2制度制定
4.1.3学习制定要求
4.1.4执行制度之主导
4.1.5主导检讨制度可行性、有效性、充份性、
4.1.6奖惩最终决定
4.2责任描述:确保制度能切实落实
4.3品质、环境管理体系建立
4.4项目描述:
4.4.1陪同内诊
4.4.2体系建立各阶段的工作规划
4.4.3品质、环境手册编写
4.4.4程序文件、作业指导书、环境手害物质识别等工作指导
4.4.5主导学习、执行标准或流程
4.4.6主导检讨标准或流程
4.4.7全面实施之督导
4.4.8内审、管理评审主导
4.4.9第一次外部审核主导与安排
4.5责任描述:确保品质、环境管理体系能胜利通过认证
从业经历产品:各国安规、非标电线、电缆、插头、插板、五金冲压、注塑、吹塑(食品包装
食用油)、吸塑、装配、喷涂/漆、SMT、开关(轻触开关、船形开关、微动开关、拔动开关、按扭开关、汽/电动工具开关、程序开关)、箱包/手袋/制衣、制鞋、摩汽配件(化油器、加浓阀、滤清器、发电机、电磁阀等)、徽章、饰品、印刷(菲林、喷绘、套版;食品包装袋等)等。
计算机技能:文件、图表、幻灯片制作
技能专长:擅长制度化、流程化、标准化、数据化、信息化、系统化、管理;运作体现:计划性、主 动性、开拓性、创造性;凡事应实事求事,凡事应务实,切实去做!

所受教育、培训经历

1996-09 ~ 2000-07中国国际工商管理学院企业管理 获本科毕业证
2006-10 ~ 2006-10深圳南晟德管理顾问 获品质/环境管理/QS9000体系内审资格证书

所受过的奖励及处分

与我联系方式

最新加入人才

经验:10年以上

年薪:20-25万/年

经验:10年以上

年薪:10-15万/年

经验:10年以上

年薪:20-25万/年

经验:5-10年

年薪:10-15万/年

经验:5-10年

年薪:10-15万/年

经验:10年以上

年薪:15-20万/年