工作性质:全职
期望岗位:生产制造管理、质量管理、总裁助理、质量总监、生产副总
期望地区:浙江省/湖北省/江西省
期望行业:工业电子电器
期望年薪:20-25万/年
1、从事质量管理工作15年时间(兼1年半的营运副总裁助理岗位),10年以上的质量负责人岗位(含管理代表)从日资、台资、合资及民营企业走来,涉及行业为:数码产品、电机、汽配、小家电、防盗门、电动车、润滑油等。
2、具备非富的质理管理和体系建立、维护、运行等经验,能熟练运用各种品质手法及工具;特别对内外部质量改善、客诉处理、项目主导推进及质量成本控制更为专业。
3、能独立完成三体系、16949、CCC及GB/T27922和GB/T27925各项体系认证。
4、具备集团及大型制造业企业的质量管控能力。
工作年限:2013.6--- 至今 中国XX集团有限公司(民营)拟上市多元化集团公司
浙江永康企业规模:5500—6000人 年销售产值:20亿/年 岗位:质量中心总监兼营运副总裁助理
直接上级:营运副总裁
直接下属单位:质量保证部、质量管理部、售后服务部、安防产业品质部、非安防产业品技部、王力安防、王力门业、王力高防、四川安防、加彩工贸、嘉门汇、永康冰神科技、锁业事业部、门锁配事业部、木门事业部、铝木门窗事业部、丹弗润滑油、王力电动车
涉及行业:防盗门(钢质、木质、钢木、拼接、装甲等)、铝门门窗、锁具、电动车、润滑油等
主要工作职能:
1、参与集团经营战略的制定;编制集团年度质量目标;
2、依据集团战略,编制质量中心年度工作计划;
3、依据年度计划,编制质量中心年度预算并报批;
4、依据年度计划,制定质量中心年度KPI指标和绩效考核方案;
5、结合中心运作需求,编制并实施年度培训计划;
6、制订年度质量目标分解,及标准化推进计划并实施;
7、主导质量中心工作展开,依据年度计划,编制月度工作计划和月度目标,定期向上级汇报中心运营状态;
8、主导管理评审,依据月度质量目标,对进料、制程、成品、客诉、售后进行合理规划和下月工作计划分解;
9、审核各部门产业月度工作计划、业绩考核合同;
10、依据集团战略和运行实况,制定改进、改善项目计划和推进考核方案;
11、主导中心质量月度会议,听取所属部门月度报告、布置下个月度业绩目标和工作计划;
12、参加集团高管月度会议,并代表本中心向集团做质量状况统计、分析报告;
13、监视所属单位运营状态,每天定时审阅上表各类报表,对异常及处理结果进行针对性复查;对需协调解决的事务进行处理和安排,并制定人跟踪反馈;
14、核查性的参与下属单位周例会、培训授课、客诉检讨会议、质量专案突进、新产品评审等会议,深入了解质量状况;
15、每周两次(定期、不定期各一次)现场巡查(安全、消防、标准及制度执行情况),真实了解管理人员服务和控制的能力,并作针对性改善;
16、阶段性的组织业绩PK,提升团队合作精神和竞争意识;
17、协助副总裁跟进存货控制和物料供应能力提升,定期组织存货和物料供应分析,保障物料供应的及时性和准确性;
18、主导集团管理体系的建设、维护、优化、持续改进,及外部审核对接处理;
19、协助营运副总裁制订各中心、产业、事业部负责人KPI考核指标,并每月统计考核结果及汇报;
20、协助营运副总裁每月集团重点工作完成情况的收集、整理、提报,及下月集团重点工作分解、下达、跟进;
21、向集团递交年度述职报告,检讨年度计划达成状况,结合集团发展需要检讨个人能力承担岗位功能的匹配性、规划下年度的工作设想;
对企业贡献:
1、从2013年10月组建集团质量中心,建立品质改善系统,制程合格率从50%提升至95%以上,集团拆包合格率从30%提升到90%、客诉从每月100件以上下降至现在每月10件以下(且重大批量客诉为0);内部失败成本每年节约300万元以上,外部失败成本每年节约100万元以上。
2、重组集团售后服务部,建立售后服务体系,通过GB/T27922-2011商品售后服务评价体系审核,防盗门行业首家通过并获得“五星售后服务”荣誉;经销商投诉从每月10起以上至现每月投诉为0起。
3、组建集团表面修复团队,提升产品交期及质量、降低返工返修成本,每年给集团节约成本500万元以上。
工作年限:2011.3---2013.6中国超人集团有限公司(民营)
浙江永康企业规模:2000人 直接生产产值13亿/年 岗位:质量经理
所属行业:小家电
对企业贡献:
1、通过建立、完善品质管理系统、标准优化、人员培训、流程制度梳理,外贸客户验货直通率为原70%提升至98%以上,客诉由原13件/月降低至1件/月,且重大客诉问题为0。报废率为原11.7%降低至0.6%。
工作年限:2009.12---2011.1上海格悦塑胶制品有限公司(合资)
上海分公司企业规模1500人 公司产值:3亿 /年 岗位:品质经理
所属行业:汽车配件
对企业贡献:
组建品质管理系统,人员招聘、培训、岗前考核,质量控制体系建立,并通过TS16949体系认证;建立、完善产品APQP及FEMA。将内部返工返修率控制在100PPM内,且重大质量事故(含客诉)为0次。主导策划、制订原材料先进先出管理制度,通过看板与区域标准对应,由原来出错每月20-25批次降低至每月为0批次。
工作年限:2005.4---2009.2冲美亿电子有限公司(日资)
东莞塘厦公司企业规模450人 公司产值:1.3亿 /年 岗位:质量副部长
所属行业:电机
对企业贡献:
优化质量保证体系,建立实验室,全面控制产品特性控制,建立产品质量追溯系统,100%识别质量异常责任人,针对责任人实施培训,重大客诉由原5000PPM降低至50PPM内。
工作年限:2001.9(实习)---2005.3 大泰光电科技有限公司(台资企业)
东莞虎门企业规模:2000人 产值:30亿/年
所属行业:数码电子产品
担任岗位、年限及工作业绩:
IQC担当2001.9—2003.5、IQC副课长2003.5—2005.3贡献:建立完善进料检验标准书,制订检验流程,在检验人员18人降低至13人,提升产品检验时效性,由原2000批物料检验时间需要11.5小时,至8.4小时,降低生产因等待物料停线,由原每月5次至为0次。
2000-09---2002-07 湖北省三峡大学工厂管理专业大专学历
2003年 德信诚咨询管理有限公司ISO9000和ISO14001双体系内审员资格证
2009年 万泰认证公司TS16949内审员资格证
2014-09 湖北武汉大学质量经营与创新高级研修班
2015年 北京五洲天宇认证公司GB/T27922和GB/T27925售后服务员资格证
2015-10---2015-12 永康市人力资源和社会保障局外贸英语
在王力集团获得:“集团质量标体兵”称号;且组建表面修复取得集团奖励大功一次;