沪川集团
工作时间：2003年3月-0年0月 工作部门：人力资源部 职位：人力资源部经理
职位简述：1、组织制订公司部门及岗位职务说明书、岗位标准操作程序；
2、负责公司中层管理及以下人员的招聘、培训、录用、调动、晋升、离职等审批工作；
3、负责员工考勤核对及薪资核算；
4、负责总经理会议的召集、记录和文件下发工作；
5、拟定并发行员工手册；负责建立和完善公司企业文化工作。
6、负责董事长办公室日常接待及各类投资项目档案合同资料收集整理；
工作业绩：
1、任职期间，参与酒店星级饭店评定、绿色饭店创建、“中华餐饮名店”评定、浙江省食品卫生信用A级企业申评、星级饭店复核重评等工作，并参加温州市2003年第二期旅游饭店领班主管人员培训，获得人事主管任职资格；
2、2004年公司组建集团，出任办公室副主任，负责办公室日常行政、后勤事务，参与集团党支部、团支部、工会组建工作；
3、建立企业文化，积极参与《沪川报》的编辑及发行工作，现任《沪川报》主编。
4、2006年，参加温州市劳动和社会保障局组织的人力资源管理师任职资格培训、考试与技师任职资格综合评价，荣获企业人力资源管理师职业资格证书。
5、2008年，参与公司导入的酒店“六常法”管理，酒店成为浙南地区首家六常管理样板店。
6、因工作出色，荣获2004年度、2005年度、2006年度、2008年度、2009年度、2010年度、2011年度、2012年度、2013年度、2014年度沪川集团“先进管理者”称号，荣获柳市镇2008年、2009年、2010年度优秀工会积极分子、2009年度温州市劳动保障学会先进个人；荣获2011年度“优秀柳市新居民”、2011、2012、2013年度、2014年度乐清市优秀工会积极分子；2012年度柳市镇“五一巾帼标兵”、柳市镇优秀共产党员。2014年度乐清市五一巾帼奖章、乐清市五一巾帼标兵。